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怎样开始一份新工作？
2020-10-18 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：郎溪人才网
1、环顾四周。即使您从内部得到提升，从新的职位来看，作业也会有所不同。您现在看到了哪些曾经没有看到的东西？如果答案是没有，那么您就没有仔细去观察。一方面，您现在的老板和期望都和曾经不一样了；这些怎样改动了您需求的信息？ 3、给自己定位。关于新的老板和不同的需求，您的作业的形势发生了改动。向前移动意味着您看到新的事物和人…
九高招让你掌控职场晋升路
2020-10-18 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：郎溪人才网
　　事业成功的人往往耐得住孤寂，在那些看似程式化的进程傍边寻找到高兴，他们是长于自我操控的人，能够让时刻遵从自己的安排。 　　第2招，永久现在进行时 　　绝不要给自己一个理由，说服自己把作业交给下一个小时。永久以“现在”这两个字来想问题，把“明日”、“后天”、“下星期”想成悠远的下个世纪好了，做个“我现在就要开…
求职核心竞争力的两个关键因素
2020-10-18 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：郎溪人才网
　　要害点一：做钻头、不能做钉子 　　剖析： 　　衡量一个职位主要有三个中心要素，即：专业技能（ProfessionalSkill）、作业成就和成绩（achievements）、作业经历（workingexperience），这是企业为了完成其战略目标、获得成功，而对应聘者所具有的作业素质、才干和知识的归纳要求。 　　复合性人才：除具有本专业以外的…
关键时刻，找到关键人物
2020-10-18 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：郎溪人才网
　　这是稳妥精算中断定费率的首要准则。那么，大数规律在人脉炼金方面有什么含义呢？其实很简单，它通知人们，结识的人数越多，预期成为朋友的人数占所结识总人数的份额越安稳。所以，在概率断定的情况下，要做的作业就是结识更多的人，广泛搜集人脉信息，有用运用大数规律来揣度剖析，评估人脉关系的进展以及存在的问题，然后制定相应的对策，…
让自己的人脉越来越有价值很简单，把握好这四个方向即可
2020-10-15 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：砀山人才网
      很多人认识的人可谓是非常的广泛，但是关于你认识的这些人对你有任何价值，有任何的意义，很多人是说不清楚的，也就是说自己的人脉关系是没有太多价值的，大部分都是自我一味的关系好，要想提升自己的人脉价值，你必须做好下面这几项工作，否则的话你的时间全是浪费在无效的社交上，自己一点意义也没有，关键的时候还往…
小企业如何防止人才流失？
2020-10-15 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：HR实战班
中小企业由于规模问题，往往会面临难以招揽和留住人才的问题。很多员工特别是缺乏工作经验的应届毕业生进入企业，得到培训和锻炼之后就会出于企业规模的考虑跳槽到大企业，这样对于中小企业来说，增加人才培养和招聘成本，还降低工作效率。那么，中小企业为何会得不到优秀人才的青睐呢？又应该如何防止人才的流失呢？   流失…
招聘工作中，藏着公司的未来！
2020-10-15 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：HR实战班
Part.1 招聘，见公司格局   经常见到招聘信息里，公司把对应聘者的要求提得高高的，而把自己能提供的，写得少少的、美美的。   这些公司对应聘者提那么高的要求，却不能给别人相匹配的薪水，真是严以待人，宽以待己。   谋大事者，首重格局，一个公司想要可持续发展，格局…
“我们公司谨慎录用10年没跳槽的人：稳定，并不等同忠诚！”
2020-10-14 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：荥阳人才网
几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。 在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。 甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。 因此，经常会有很多朋友咨询说，去了一家不适合自己的…
80后遇到职场瓶颈如何摆脱？
2020-10-13 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：荥阳人才网
80后遇到职场瓶颈如何摆脱，关键在于职业的长期规划和心态的平稳。职业选择其实就是在综合各种条件下的一种平衡决策，突破最好的方法就是寻找下一个更有益于发展的平台，最难就是平台选择的问题，这个就需要先整合下自己以往能力，明确自身的职场核心竞争力，确定方位评估好后，还需要考虑今后几年的发展，让自己不仅仅为工作而工作，更要为自…
职场过度敏感，正在毁掉你的职业生涯！
2020-10-13 / 作者：蚌埠人才网 / 来源：荥阳人才网
今天，给大家分享日本著名作家渡边淳一的一本书--《钝感力》。 前段时间，朋友跟我说起她新公司的一位同事。她的这位同事，对外界声音特别敏感，周遭稍微有一点点噪声，她都无法忍受，让她变得烦躁不安。她的“敏感”，不但让她在职场上被贴上了“难以相处”的标签，还让她的精神状态处于崩溃边缘。 像这种“过度敏…
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