双黄蛋！胡歌大鹏获上影节金爵奖最佳男演员
潮新闻客户端 何晓婷 郑天一
6月17日， 2023年第25届上海世界电影节落下帷幕，金爵奖主比赛单元、纪录片单元、动画片单元、短片单元各奖项逐个揭晓：胡歌凭《不虚此行》、大鹏凭《第八个嫌疑人》一同取得最佳男艺人，日本女星菊地凛子凭《658公里，阳子的旅途》拿下最佳女艺人；青年导演陈仕忠执导、舒淇、白客主演的《寻她》荣获艺术贡献奖。
其间，最佳男艺人也引发了热议，都没想到是双黄蛋，并且，胡歌和大鹏还都是82年出世的，乃至拿奖时两人还不当心拿错了证书。
胡歌共享了自己在《不虚此行》从犹疑到自我疗愈的心思进程：“一直以来作为一个艺人，在扮演中一个妨碍是过于理性，直到我看到这个剧本，我发现当我真实爱上这个人物的时分，我乐意彻底把自己交给他。我特别感谢刘伽茵导演帮我迈过了这个坎儿。”
看得出来，胡歌此次拿奖十分振奋，自己在后台还激动地亲吻了奖杯。
而大鹏，从十几年前一名报导上海电影节的记者，到现在现已拿下了最佳男艺人，激动的大鹏直言自己似乎在一部电影傍边：“真是很长、很辛苦、也很走运的一个进程，今日的荣誉对我来说很重要，由于我不是一个特别有自傲的人，一切的事我付出了悉数的尽力。今日让我信任，不论自己是多么静静不闻、普通、不被看好，生射中总有一刻是闪耀着的，对我来说现在便是那一刻。”
与此一同，两人还为对方送上祝愿。
大鹏说，自己和胡歌在2005年就认识了：“那时分咱们一同爬山，在一个活动上，我是记者，老胡是嘉宾，那时分咱们刚刚20岁出面，咱们在雪山、落日中聊了一个下午，我期望他能永久像那个下午那么安闲、那么高兴，能跟你站在这儿太棒了。”
胡歌也回忆起2005年的事：“我觉得咱们特别有缘分，咱们一同爬过西藏的启孜峰，6206米的雪山。我觉得艺术创作路途和登雪山是相同的，永久不知道哪一刻就登顶了，但你登顶的时分，你会发现最终一切的营养都是进程中取得的，每一小步都比登顶重要得多。
很快，和大鹏一同协作了浙产电影《火热》的黄渤也发博送上恭喜，说这是双喜临门。
本晚还有一个大赢家，那便是《658公里，阳子的旅途》，拿了最佳女艺人、最佳影片、最佳编剧三个奖项。
获奖最佳女艺人的菊地凛子说，自己彻底没想过能获奖：“这是我第一次来到上海，能来这么棒的电影节并取得这个奖项，我十分感动。”
被问及是否考虑和我国影人协作时，菊地凛子表明：“我从小是看着我国电影长大的，也十分想参加，但我中文欠好，打招呼都很难，我从现在开始学中文，我会尽力的。”
最终附上获奖名单——
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华为最新宣告，华为2025年“英勇新世界”应届生招聘，敞开了AI工程师、软件开发工程师、硬件技能工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优异应届毕业生1万余人，相较于2024年估计完成两位数增幅。
当天，腾讯也宣告发动最新作业方案，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化选用，其间仅 2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技能人才敞开。
据悉，华为2025年“英勇新世界”应届生招聘，敞开了AI工程师、软件开发工程师、硬件技能工程师、人工智能算法工程师等60余类岗位，拟招聘优异应届毕业生1万余人，相较于2024年估计完成两位数增幅；一起环绕AI大模型、高性能核算、生态开展等要害范畴，深化高精尖人才引入，继续获取社会精英人才；此外，还推出包含开发、测验、前沿技能探究、财经等范畴的实习生项目，全年方案培育5000余名未来精英。
华为经过构筑内部人才赋能新生态，打造多层次训练体系和定制化生长途径。2024年，内部有近万名职工经过内部体系训练、技能转化，完成了个人作业开展改变。
尤为亮眼的是华为敞开的人才生态体系。经过鸿蒙、鲲鹏和昇腾生态协作项目，华为已与国内百余所高校、多家生态企业树立深度协作。现在，开发者社区累计开展开发者打破千万，生态链拉动的作业机会已逾千万。
4月17日，腾讯则宣告发动最新作业方案，三年内将新增28000个实习岗位并加大转化选用，其间仅2025年，就将迎来10000名校招实习生，有六成面向技能人才敞开。
腾讯方面表明，本年敞开的校招实习岗位包含技能、产品、规划、商场、功能等五大类70余种岗位，包含大模型、研制、算法、商场、策划、运营、出售、美术等多个岗位功能。一起，在大模型加快落地的布景下，腾讯加大了人工智能、大数据、云核算、游戏引擎、数字内容等技能类岗位的招聘力度，技能类岗位“扩招”力度空前，占比超60%。
到本年3月初，腾讯集团现在正式职工人数超55000人，其间科技类人才超越40000人，占比高达73%，其间，直接从事技能研制作业的职工超27000人，占全体职工人数的近半份额。
“校招是腾讯最重要的人才来历之一。一直以来，腾讯都高度重视关于校招生的重视和投入，招聘数量在互联网企业中处于抢先。在科技立异驱动开展的年代命题下，腾讯也强化对科技人才的前瞻性储藏。”腾讯公司高档副总裁、首席人才官奚丹表明。
值得注意的是，为添加应届毕业生作业机会，各地政府和企业都在发力。
据介绍，4月13日至14日，2025年N城联动春季招聘活动（上海站）正式发动。作为活动承办城市的深圳，携超3.5万个岗位赴沪，在坐落上海“门户”虹桥纽带板块的国家会展中心设场，向在沪应届大学生抛出橄榄枝。
据官方计算，参加此次大型招聘活动的企业共751家，华为、比亚迪、腾讯、招商局、华润、美的等知名企业全部参与。活动现场供给招聘岗位超越3.5万个，其间年薪50万元至100万元的岗位超越4000个，百万年薪岗位超越800个。
排版：汪云鹏
校正：刘星莹
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作者 | 实习生 林婉娜 修改 |王静仪
从英国、日本、韩国到我国，国际造船业冠军挨个交棒，这一次由我国领跑，而且加快上探高端商场
2024年第三季度，我国各造船厂纷繁传出船只如期出坞的好音讯。
8月11日，我国船只集团旗下江南造船4号船坞迎来一艘99000立方米超大型乙烷乙烯运输船（下称“VLEC”）和一艘7800车位轿车运输船（下称“PCC”）一起出坞；8月23日，江南造船为新加坡和平船务制作的14000TEU 液化天然气（下称“LNG”）双燃料集装箱船系列船第二艘（H2786船），在3号船坞顺畅出坞；9月5日，外高桥造船为Thenamaris公司制作的11.4万吨阿芙拉型制品油轮H1572船也顺畅完结出坞......
出坞这一环节指建筑结束的船只正式入水，是整个造船流程中的要害节点。只要按时、顺畅出坞，才干确保后续试航、竣工交船等作业顺畅展开。因此，这个环节在造船业中也一般被称为“吉水”典礼，涵义船只顺畅安全入水。
典礼开端后，造船人会鳞次栉比地站在岸上，望着那艘自己规划过图纸、亲手焊过铁皮、亲自参加过建筑的船只。“大考”即将来临，人们情不自禁地攥紧拳头，期望它能顺畅脱离船台、平稳上水，终究靠泊于船厂码头。
他们在岸上所持的心态，与国人们凝视我国造船业出海的心境无异。
四十六年前，我国造船业像一艘被困在船坞里的“旧船”，沿用着一套与西方规范不同的船只规划制作形式，根本违背国际商场。
四十六年后的2024年，我国造船业现已奔驰在波澜海面上，接连14年坚持造船竣工量、新接受订单量、手持订单量国际榜首，商场份额超越50%。也就是说，世上每两条船竣工，就有一条由我国制作。
出走是小舟，归来是巨轮，但我国造船出海史也并非一往无前。2008年金融危机迸发导致全球经济遇冷，全球造船业跌入下行周期，我国造船业也曾被卷进其间，很多造船厂面对破产和资源重组，从2009年到2016年，我国活泼船厂数量便减少了226家。
2024年，作为全球榜首造船大国，我国也更紧密地被卷进了国际船只商场。在新到来的船周期面前，机会与危险相随同。
1981年接轨国际：首艘现代化船只交给
现代造船业发源于最早掀起工业革命的欧洲区域，招商银行研讨院研报指出，该工业是典型的资金、技能、劳动力密集型制作业，也因此，其工业搬运途径契合工业梯度搬运理论，即由工业化及劳动力本钱的高梯度国家区域向低梯度国家区域搬运。
19世纪末，操控全球交易的英国，出产了全球60%以上的船只，并具有国际50%以上的船队，占有了商场的肯定主导权。
而在20世纪中期，经过明治维新完结工业化转型的日本，也开端在造船业锋芒毕露，在二战后复苏的全球化交易中，其凭仗工业化根底和劳动力价格优势成为新的国际榜首。
到了20世纪后期，日本造船业因为1973年榜初次石油危机遭到重创，此刻韩国凭仗政府维护方针、资金支撑和廉价劳动力优势而兴起，以贱价敏捷抢占造船商场，从日本手中接过了“国际榜首大造船国”的方位。
与这条国际工业搬运途径并行产生的，是我国造船职业的现代化和商场化转型。此刻谁也幻想不到，还没有现代造船业的我国，居然会成为下一个国际造船冠军。
1978年前，我国的船只工业仍处于方案经济体系下的统包统管阶段，归于国防工业统辖，首要依托军品订单。但因为其时国内船市低迷，长时刻习气“吃皇粮”的造船单位面对着“无米下锅”的局势，各当地船厂向北京寄出一封封“要使命、要订单”的信函，收到的回信却是“自己养活自己”。
时任中华人民共和国第六机械工业部（下称“六机部”）部长柴树藩在全国船只工业领导干部会议上清晰传达：一是各单位要自己去“找米下锅”，二是我国船只要打进国际商场。这一指示后来被形象地称为“推船下海”，意味着，我国造船业将开端调转船头，面向宽广的商场。
自此，我国造船工业系统开端转型，从方案经济体系下的军用品出产向转向以民用工业为主、以国际商场为方针的商场化。
愿景很夸姣，我国造船却面对着订单、产能及技能“从0到1”的严峻窘境。
没有国际订单？六机部重复评论后决议，“先抢夺我国香港船东到国内订船”作为国际商场打破口，终究，他们把在香港航运界无足轻重的爱国人士包氏兄弟视为首选船东。
经过联络和协商，包氏兄弟与六机部一拍即合，将原方案在日本制作的2.7万吨散货船改定在我国制作，为我国造船业送来了榜首笔订单。
相应提出的要求是，造船有必要契合英国劳氏船级社规范，18个月交船，优惠期1个月，每拖1天罚款4500美元，超期150天，船东可弃船，若达不到技能要求，船东可要求返工和赔款。
订单要求的英国劳氏船级社规范，是一套与苏联船只规划制作规范完全不同的系统，大到整船规划的主机、舱室、发电机等，小到船员房间的壁灯和挂钩，都有清晰的技能要求——意味着我国造船业需求“重新学习”怎么造船。
在18个月的时刻压力下，大连造船厂团队对照着另一套全新的技能系统，一项一项列出380多条难题，再一条一条进行霸占和消化，技能有限便自动向外国船企学习进行改造，技能不可就在全厂展开训练，一步一步地缩小与国际规范的距离。
终究在1981年，“长城号”在困难探索过程中，完结18个月按时交给，并以简直“零差错”的成果经过检验。也是从这一艘船起，我国向国际商场证明了自己的造船才干，订单接二连三。
一起，造船业的商场化转型也带动了体系变革，建立我国船只工业总公司就是榜首步。
在“长城号”交给的第二年，六机部吊销，其悉数直属单位全体划入新建立的我国船只工业总公司，我国造船业从行政体系单位正式改组为一个自主经营的经济实体，意味着由本来六机部“以军为主”的方针，改变为“军民结合、军品优先”的导向。
尔后，我国造船业更快地完结现代化转型，技能、规范、准则开端与国际接轨。开展至1995年，我国船只总公司共接受246万吨船只订单，竣工量到达118.4万吨，我国造船业初次超越德国，成为了国际第三大造船国家。
体系变革仍要深化，1999年，我国船只工业总公司施行严重改组，拆分为我国船只工业集团公司（下称“中船工业”）和我国船只重工集团公司（下称“中船重工”）两大独立企业进行“南北竞赛”，打破了传统“一家独大”的商场格式。
与此一起，当地合资船厂拔地而起。同年，我国远洋运输（集团）总公司（COSCO）与日本川崎重工业株式会社（KHI）合资兴修的南通中远川崎船只工程有限公司（NACKS）在江苏南通正式开业；扬子江船厂则开端进行股份制变革，敞开了从国有企业走向100%民营持股公司的进程。
2001年“入世”：我国船厂步入国际周期
真实引爆我国造船上行周期的，是2001年的我国“入世”。
参加国际交易安排（WTO）后，我国一切工业开端步入国际经济大循环，工业链上的企业和个别也作为经济主体和劳动力单元被归入整个国际经济系统。不单是产品出口交易的翻倍式添加，船只本身相同成为了出口的要点。
因为其对经济添加和劳动力工作具有全工业链辐射才干，船只制作职业被视为拉动我国经济的重要抓手，成为出海的前锋。有领导在指示中清晰着重：“开展船只制作对拉动经济添加和劳动力工作效果很大，而且看得见，不像某些小产品，因此，不要寻常看待这个问题。”
其时的商场格式相同有利于我国造船业的开展。在需求端，全球交易发明了很多航运需求，叠加船只退役和大型化置换需求，全球造船业进入新上升周期。
一起供应端也出现变化。在造船职业中，散货船、油轮和集装箱被称为传统三大船型，占全球运力比重算计约86%。其间按船型载重规划的巨细以及详细载物类型，划分为低附加值和高附加值船型。高附加值船只依托先进技能、技能、工艺、杂乱劳动、发明性等要素规划和制作，相较于同期同吨位或同规范的一般船只往往有更高价位。
21世纪初，不断上升的劳动力本钱持续冲击日本造船业的商场竞赛力，占有全球商场优势位置的韩国造船业转向中高端定位开展（如超大型集装箱、超大型油轮VLCC、LNG等高附加船型），全球商场的“中低端”范畴（规范的散货船、油轮等）出现商场空间。
与此一起，我国的各项才干都已具有——20世纪末的现代化转型使我国造船业具有对标国际规范与资质的出产才干，入世前1999年的船厂变革打破了传统一家独大的商场格式，而低价的劳动力为蓄势待发的造船业供给了坚实根底，我国成为接受中小型、散货船等船型的最佳挑选。
四十年后，我国造船成国际中心
来历：财经网作者 | 实习生 林婉娜 修改 |王静仪 从英国、日本、韩国到我国，国际造船业冠军挨个交棒，这一次由我国领跑，而且加快上探高端商场2024年第三季度，我国各造船厂纷繁传出船只如期出坞的好...
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